Das Corporate-Governance-Konzept der Dekaregelt, wie das Unternehmen geführt und überwacht wird. Es stellt sicher, dass die Verantwortlichkeiten der Organe klar abgegrenzt sind, und ermöglicht effiziente Entscheidungsprozesse. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe ist die Deka-Gruppe vor allem zwei Prinzipien besonders verpflichtet: Subsidiaritt und Orientierung am Gemeinwohl. Darauf setzen zwei unserer wichtigsten Kodexeauf:

• Mit dem Ethikkodex verpflichtet sich die Deka zu ethisch richtigem Verhalten. Er ist die Grundlage für die Unternehmenskultur der Deka-Gruppe und garantiert, dass wir immer rechtskonform, offen und transparent handeln und uns am Mehrwert orientieren.
• Das Rahmenwerk zur Risikokulturgibt Orientierung für einen verantwortungsbewussten Umgang mit Risiken.

Der Ethikkodex und das Rahmenwerk zur Risikokultur sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskrfte und Vorstandsmitglieder der Deka verbindlich.